Soft skills radionice.

Soft skills vještine i kompetencije su osobine ličnosti, ponašanja i međuljudske interakcije koje svi koristimo za međusobnu interakciju s drugim ljudima… Iako su manje opipljive od hard skills vještina, kroz cijeli život ih možemo učiti i na taj se način razvijati.

Soft skills radionice usmjerene su na razvoj određenih vještina i održavaju se u grupi od 10 do 12 polaznika. Traju od 1 do 3 dana i mogu biti otvorenog tipa ili ‘in-house’ – organizirane za potrebe određenog klijenta prema njegovim zahtjevima.

Sadržaj svake radionice nastojimo prilagoditi određenim potrebama i zahtjevima svakog pojedinog klijenta.

Radionice koje nudimo su:

Učinkovita komunikacija i upravljanje konfliktima

Leadership - vođenje sebe i drugih

Upravljanje virtualnim timovima

Emocionalna inteligencija

Osobni razvoj – percepcija i put do uspjeha

Motivacija kroz coaching & feedback

Upravljanje promjenama

Upravljanje radnim učinkom

Vođenje timova

Vještine utjecaja

Situacijsko vodstvo i motiviranje

Strateško planiranje i razmišljanje

Design Thinking

Kreativnost i inovacije

Moja perspektiva, moja stvarnost

Ohrabrujemo vas da pronađete svoj autentičan i kreativan put do kompetencija, rasta i uspjeha.

Kroz 20to godišnje iskustvo održavanja edukacija, pažljivo smo filtrirali najpotrebnija područja soft skills vještina i kompetencija i usavršili vlastiti stil i pristup kako bismo kod polaznika proizveli što veći broj “aha” momenata, ključnih za unutarnju promjenu. Svojim jedinstvenim pristupom stvaramo nezaboravno iskustvo učenja i opipljive rezultate kako za pojedinca, tako i za organizaciju na najučinkovitiji i najprirodniji način.

Edukacija odraslih je društvena djelatnost koja kao cilj ima oslobođenje čovjeka i višestrani razvoj njegove ličnosti.

Metodologija na kojoj se zasniva naš rad je andragogija tj. učenje odraslih. U skladu s njom, naša glavna hipoteza je da polaznici već dolaze s određenim znanjem, iskustvom i stavom. Naša uloga je olakšati im proces učenja, tj. biti moderator učenja koji:

ih potiče da osvijeste područja koja trebaju razviti ili poboljšati

im pomaže eksperimentirati s novim metodama, alatima i ponašanjima u “sigurnom” okruženju

se nosi s njihovim otporom promjenama

motivira ih da iste stvari gledaju kroz “nove naočale”

kroz radionicu, radi aktivno na rješavanju stvarnih problema iz njihove prakse

Polaznici su kontinuirano stimulirani da razmišljaju, reagiraju i povezuju se međusobno kako bi dokučili što mogu napraviti drugačije i prenijeli svoje spoznaje u radno okruženje. Ovaj proces je zapravo Kolb-ov proces učenja koji prati slijedeće korake:

konkretno iskustvo (vidjeti, čuti, osjetiti, iskusiti)

reflektiranje, opažanje (promišljati o prethodnom iskustvu)

apstraktna konceptualizacija (logička analiza prikupljenih informacija, generiranje zaključaka)

aktivno eksperimentiranje (primjena naučenog u praksi)

Soft skills radionice:

povećavaju produktivnost

povećavaju kreativnost i potiču inovacije

potiču timski rad i povećavaju učinkovitost

olakšavaju zadržavanje zaposlenika uslijed razvojnih mogućnosti

privlače nove talente i jačaju reputaciju organizacije

pripremaju nove i buduće menadžere

stvaraju osjećaj zbrinutosti i važnosti kod zaposlenika

Upoznajmo se na otvorenim radionicama

Što drugi misle o nama?

“Mauris aliquam lobortis eros tincidunt sodales. Vestibulum non quam vitae sapien eleifend varius. Phasellus id metus mauris.”

“Mauris aliquam lobortis eros tincidunt sodales. Vestibulum non quam vitae sapien eleifend varius. Phasellus id metus mauris.”

“Mauris aliquam lobortis eros tincidunt sodales. Vestibulum non quam vitae sapien eleifend varius. Phasellus id metus mauris.”

Imate dodatnih pitanja?